10 beneficios de evaluar jugando

Escrito por Guillermo Taboada el 20/10/2016

Plaam Cards envío de tarjetas de colores online para transmitir, conocimiento, cultura empresarial, sugerencias y evaluar el desempeño.


El modelo consiste en el envío de tarjetas de colores online de forma anónima para transmitir conocimiento, cultura empresarial, sugerencias y evaluar jugando. Plaam Cards destaca por su sencillez, objetividad y facilidad de gestión.

Los principales beneficios que se obtienen son los siguientes:

  1.     Conocimiento de los miembros de la empresa: dedicarles tiempo, ganarnos su confianza, profundizar en las personas, evitando las etiquetas y rumores
  2.     Comunicación inmediata, fluida, sintética, constructiva, clara y eficaz
  3.     Transparencia e información eficiente
  4.     Claridad, se evita la ambigüedad y los rumores
  5.     Mejora del clima laboral y del compromiso
  6.     Valor, a través de la crítica constructiva el error se convierte en un sistema de aprendizaje y la felicitación en un claro elemento motivador y potenciador de los talentos
  7.     Objetividad en los indicadores
  8.     El feedback 360º
  9.     La gestión del conocimiento a través de las sugerencias de la tarjeta verde
  10.     Una visión global de la organización por todas las personas que la integran


Para más información puedes leer el artículo:
http://www.mundiario.com/articulo/economia/empresa-corunhesa-plaam-revoluciona-sistemas-evaluacion/20160709183749062981.html


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Escrito por:

Guillermo Taboada
Director de negocio en Interim Manager Consulting
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