Cómo implantar un sistema de retribución inteligente

Escrito por Guillermo Taboada el 01/02/2016

Conferencia con AEDIPE en el CLUB FINANCIERO VIGO el 18 de febrero a las 19 h., exposición de las lineas maestras

https://sway.com/qvOIGIH8qW6bRSPG

©retribución inteligente es un innovador sistema de retribución que tiene como objetivo enfocar a la organización hacia la generación de valor sostenible mediante el desarrollo del Talento, la mejora de los Resultados y  del Valor generado. El modelo se representa en una matriz Boston Consulting Group adaptada que llamamos mapa del valor.

Sus características más relevantes son:
    Potencia la retribución variable sobre la fija
    Implica a las personas con la estrategia de la compañía
    Construye vínculos de compromiso valorando la contribución personal
    Mejora la equidad interna equilibrando la relación entre el valor que aporta cada persona y la retribución que percibe
    Incrementa la competitividad externa consiguiendo que la retribución de nuestra empresa sea mayor que la de las empresas competidoras lo que nos permite atraer el talento

Ha sido galardonado con los prestigiosos premios a la innovación:
- IX Premio Expansión y Empleo 2011
- XVI Premio Capital Humano 2012

Te esperamos!

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Escrito por:

Guillermo Taboada
Director de negocio en Interim Manager Consulting
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